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2023.12.23

思いやりとは? 思いやりがある人とない人の違いや良い人間関係を築く方法

あなたは思いやりを持って周囲に接している、と自信を持って言えますか? そもそも思いやりがある人とは、どんな人のことを言うのでしょうか? 今回は思いやりがある人とない人の違い、良い人間関係を築くために大切なことをご紹介します!

思いやりとは?

他人の気持ちに配慮すること

思いやりとは、他人の気持ちに配慮し、相手が何を望みどんな気持ちかを注意深く考え、接すること。相手の身になって考えたり、推察して気遣いをしたりすることを意味する言葉です。

思いやりがある人とない人の違い

思いやりのある人は相手の気持ちを考える

思いやりのある人とは、相手の様子をよく観察し、相手の気持ちになって気遣いができる人です。相手の心情を自分のことのように思い、寄り添って物事を考えるので、相手の意見や要望も尊重できます。

真の優しさを持っている人は、損得勘定を持たないので見返りを求めません。相手によって態度を変えることもないので、周りの人からも信頼されやすいでしょう。

思いやりがない人は相手の立場になれない

(c)Shutterstock.com

例えば「彼氏いないってどんな感じ?」、「結婚してないと不安じゃない?」など、自分中心の生活をしているので、相手の立場や気持ちを思いやることができず、普通なら躊躇する言葉を悪気なく発言。自分のひと言で相手が深く傷付いたり、苦しんだりすることを想像できないので、思いやりのない言葉を平気で言ってしまうのです。

上から目線の人の特徴や心理とは? イラッとせず対処する方法まで紹介

思いやりがない女性の生態

気遣いとはいわば相手への思いやり。そんな気遣いができない女の二大巨頭は、ずばり【キャラ勘違い女】&【相手の気持ちに鈍感女】。

キャラ勘違い女は、気遣いできないことが「愛されている」とか「安売りしてない」とか、面倒なことを考えているタイプ。器用にできなくてもいいから、開き直ることはやめましょう。

(c)Shutterstock.com

相手の気持ちに鈍感女は、うっかり相手の気持ちを考えるのを忘れてしまう不器用なタイプ。悪気はないけど、自分のことをやりながら相手の気持ちを考えるという行為が苦手。自分のやることで手一杯で、気が回らないのです。

まずは自分の手を止めて、相手の気持ちを考える時間を定期的に挟むクセをつけてみましょう。

男からも女からもモテない!【気遣いできない女】の生態

思いやりを持つことは人間関係でとっても重要

思いやりはリーダーに持っていて欲しい素質

300人の女子に、ついていきたいリーダーとついていきたくないリーダーの特徴を聞いたところ、ついていきたいリーダーに持っていて欲しい素質の第一位が「思いやり」という結果に!

思いやりはリーダーに持っていて欲しい素質

経験や体力面だけでなく、チームワークをとる中心人物であるリーダーには思いやりの心が重要視されることがわかります。

では逆についていきたくないリーダーとは…?

思いやりはリーダーに持っていて欲しい素質

結果は第一位が「独裁的」という「思いやり」とは真逆の結果に。やはりリーダーには決断力だけでなく、協調性も必要なようです。

10代〜60代の女性に聞いた! ついていきたいリーダーvsついていきたくないリーダーの特徴

思いやりは夫婦円満の秘訣

「あなたは夫婦円満ですか?」既婚者、結婚経験者にアンケート!

円満… 38%
まあまあ円満… 44%
円満とは言えない… 18%

なんと8割が概ね夫婦円満と回答!

では、夫婦円満の秘訣や方法って? 実際に円満だと答えた人の回答で一番多かったのは〝感謝や思いやり〟という回答でした。

(c)Shutterstock.com

・「なんだかんだ思いやり・感謝の気持ちを忘れないこと」(37歳・女性)
・「感謝の言葉を口にする」(32歳・女性)
・「感謝を忘れない。干渉しすぎない」(31歳・女性)
・「よく話す、笑う、謝る、感謝を述べる」(51歳・女性)
・「思いやる。相手に求めすぎない」(32歳・女性)

また、夫婦円満とはどういうこと? の質問には「夫婦円満とは見返りを求めない思いやりがあること」という名言も出ました。思いやりは夫婦間にもとっても大事なことだということがわかります。

100人に聞いた! 夫婦円満の秘訣と心得

接客業においても思いやりの心は必須

思いやりは、接客をする上でも必要な能力です。人との関わりの中で発揮される「コミュニケーション力」「臨機応変さ」、そして「思いやり」。接客や接遇の場でも非常に優先度が高い項目なのです。

接客やマナーのプロが気をつけている「良くも悪くも第一印象を決めてしまうもの」の正体とは?

メイン・アイキャッチ画像:(c)Adobe Stock

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