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「略儀ながら」とは？ 意味をわかりやすく解説すると…
「略儀ながら」を理解するために、まずは「略儀」という言葉からチェックしておきましょう。
♦︎「略儀」は正式な手順を省略すること
「略儀」とは、本来行うべき正式な儀礼や手順を省略し、簡略な方法を取ることを意味します。
「儀」は礼儀や正式な作法、儀式といった意味をもつので、「略儀」は本来なら正式な方法で行うべきことを簡略な形で行うニュアンスです。
そこで、本来であれば直接会って挨拶をするべきところを手紙やメールで済ませるときに「略儀ながら、書中をもちましてご挨拶申し上げます」と書くと、「本来なら直接ご挨拶すべきところ、正式な方法を省略する形となり恐縮ですが、手紙でご挨拶いたします」という意味になるのです。
なお、「略儀ながら」は「りゃくぎながら」と読みます。
フォーマルな場面で使われることが多い言葉なので、読み方と意味をセットで覚えておきましょう◎。
大事なポイントは、「略儀ながら」は、単に「簡単に言うと」ではないという点。
本来あるべき礼儀を省略してしまう事態への配慮が込められているのです。
【場面別に例文あり】「略儀ながら」の正しい使い方はこれ！
「略儀ながら」は、どんなメールにも使える便利なクッション言葉ではないため「本来なら直接行うべきことを、別の方法で簡略化している」という状況があるかが、使える or 使えないを判断するポイントに。
つまり「本来なら直接伝えるべきことを、書面やメールで伝えるとき」が代表的な使用シーンです。
では、もっと具体的にシチュエーションを見てみると…？
♦︎使える場面1：退職・異動の挨拶
＜例文＞
「略儀ながら、メールにて退職のご挨拶を申し上げます」
退職時には、本来なら一人ひとりに直接挨拶したいもの。
けれど人数や距離の問題などから、それが難しいことも多々ありますよね。
そのような場合に、「直接お伝えできず申し訳ない」という気持ちを込めて使うフレーズです。
♦︎使える場面2：就任・着任の挨拶
＜例文＞
「略儀ながら、書面にて着任のご挨拶を申し上げます」
本来なら訪問して挨拶をするべき相手に対して、まずは書面で連絡する場合にも使えます。
ただし、重要な取引先などには、後日直接挨拶することを前提としたほうがよいケースもありますので、状況に応じて使って◎。
♦︎使える場面3：お礼や挨拶をメールで伝える
＜例文＞
「本来であれば直接御礼申し上げるべきところ、略儀ながらメールにて御礼申し上げます」
この形にすると、「直接会ってお礼を伝えられないこと」を明確に伝えられるのがメリット。
「略儀ながら」だけでは何を省略しているのか分かりにくいときには「本来なら直接伝えるべきところ〜」という一文を添えると、より丁寧です。
♦︎使える場面4：書面での正式な案内
＜例文＞
「略儀ながら、書中をもちましてご案内申し上げます」
正式な案内なのに“略儀”とすることに違和感があるかもしれませんが、これも実務上は正しい使い方。
案内状や挨拶状など、書面で正式な連絡をする際にも使われます。
ただし、現在のビジネスメールではやや古風な印象が強まりやすい傾向もあるため、相手や企業文化に合わせましょう。
【疑問】「略儀ながら」と「略儀ではございますが」は同じ？ それとも違うニュアンス？
ところで、「略儀ながら」と似た表現に「略儀ではございますが」がありますよね。
どちらも意味は近いものの、文章全体の印象に少しだけ違いがあるので、この機会に整理しましょう。
♦︎「略儀ながら」は簡潔で定型的な印象
今回のテーマである「略儀ながら」は「略儀ながら、書中をもちましてご挨拶申し上げます」などと用いられ、フォーマルな挨拶文として非常に収まりのよい表現。
簡潔で定型的な印象があるので、ビジネスでの文章や挨拶状にも向いています。
♦︎「略儀ではございますが」はより説明的な印象
もう一方の「略儀ではございますが」は、より説明的な印象が強まります。
たとえば「略儀ではございますが、メールにてご挨拶申し上げます」と書かれていると、「略儀ながら」よりも会話的かつ説明をしているイメージに。
意味としてはどちらも、“正式な方法ではありませんが、この方法で失礼します”なので、少し説明的にしたいときには「略儀ではございますが」を用いても良いでしょう。
【疑問】「略儀ながら」の意味は「取り急ぎ」とどう違うの？
さて、「略儀ながら」と混同しやすい表現のひとつに「取り急ぎ」があります。
どちらも「省略している」印象がある言葉ですが、実は両者は「省略しているもの」が異なります。
♦︎「略儀ながら」は“形式”を省略する
これまで見てきたように「略儀ながら」は、“本来なら取るべき礼儀や正式な方法を省略する”という意味です。
つまり、形式を省略するイメージに近いでしょう。
♦︎「取り急ぎ」は“時間”を優先する
他方、「取り急ぎ」は“十分な説明よりも、まず急いで連絡する”のニュアンスが強い言葉です。
たとえば「取り急ぎ、ご連絡まで」と書かれていたら、“詳しいことは後ほど伝えるかもしれないが、まずは急いで連絡する”という意味が強く、時間を優先して連絡を入れているニュアンスが強まります。
つまり「略儀ながら」は形式を簡略にする、「取り急ぎ」は時間を優先して急いで伝えるといったニュアンスの違いがあり、このふたつは似たような場面で使われるがちなものの、相手に伝えている内容は異なるのです。
「略儀ながら」は万能ではない！ 使う際の注意点3つ
「略儀ながら」は丁寧な印象を伴う言葉ですが、使えば使うほど丁寧になるわけではありません。
状況に合わない場合には、かえって距離感や大げさな印象につながることもあります。
♦︎注意点1：普段の業務連絡には大げさになりやすい
たとえば同僚から会議の資料がメールで届いたときに「略儀ながら、明日の会議資料をお送りします」と書かれていると、不自然に感じがちに。
「会議資料を送る」という行為は、本来直接会って行うべき正式な儀礼ではありません。
つまり、「略儀ながら」は、直接会って行うべき挨拶やお礼などを、別の方法で済ませる場合に向いている表現ですから、単純な業務連絡には相応しくありません。
♦︎注意点2：“本来の形式”があるのが前提の言葉
「略儀ながら」は、本来なら直接会って挨拶をする、本来なら訪問してお礼を伝える、本来なら正式な手順を踏んで連絡するといった“本来の形式”があるのが前提の言葉。
そのため、“本来の形式”にあたる前提がない行為について用いると、強い違和感を生じさせます。
ですので、本来からメールで伝えることが一般的な内容であれば、使う必要はありません。
♦︎注意点3：重要な相手には「略儀ながら」だけで済ませない
重要な取引先や、長年お世話になった相手に対しても「略儀ながら、メールにてご挨拶申し上げます」などと伝えることは失礼ではありません。
しかし、それだけで連絡を終えてしまうと、場合によっては不十分と受け取られることもあります。
「略儀ながら」と書くことは「本来の方法を省略している」と自ら認めていることにもなるので、必要な相手には「改めて直接ご挨拶に伺えればと存じます」など、後日の対応を添えるべきでしょう。
【失敗談】「略儀ながら」で逆に失礼になった30代女性のうっかりエピソード
「略儀ながら」は使いどころを誤ると、逆に失礼だと感じさせてしまう場合も…!?
実際に、筆者の後輩Eさんが30代半ばの転職の際に経験した、うっかりエピソードを紹介しましょう。
30代の頃に会社員だったEさんは、退職の際には慣例に従い「略儀ながら、メールにて退職のご挨拶を申し上げます」と書いたメールを関係者に一斉送信しました。
Eさんとしてはお世話になった方々に、できるだけ丁寧に伝えたくて送ったメールでしたが、一部の人からこのメールへの反発を招く事態に…。
なんと、長く付き合いがありプロジェクトが進行中だったクライアントから「今までいろいろと一緒に仕事をしてきたので、最後に一度くらい話せると思っていました」と、Eさんの先輩にクレームが入ったそうです。
Eさんはメールに「略儀ながら」と書いたことや、慣例に沿った退職の挨拶をしたことで十分に丁寧な対応をしたつもりでしたが、相手には「進行中のプロジェクトもあるのに急に消えちゃって…」と不満を抱かせてしまった事例です。
相手や状況によっては、メールで「略儀ながら」と書いただけで済ませず、実際に直接会って挨拶をしたほうが丁寧なのは間違いありません。
「略儀ながら」を使いこなすには？ 疑問をワンポイントで回答します！
「略儀ながら」を正しく使いこなしたい！
Oggi世代が抱きがちな疑問に、専門家がワンポイントで回答します。
♦︎Q1：「略儀ながら」は目上の人に使っていいの？
A1.使えます◎。
使えます。
むしろ目上の人や取引先など、直接挨拶すべき相手に書面やメールで連絡する場合に使われることが多い表現です。
ただし、言葉を使えば直接挨拶を省略しても問題ないというわけではありませんから、相手との関係性や状況を考えて用いましょう。
♦︎Q2：「略儀ながら」を言い換えるなら？
A2.「本来であれば直接お伝えすべきところ」などが使えます。
「本来であれば直接お伝えすべきところ」「直接ご挨拶できず恐縮ですが」「メールにて失礼いたします」などが使えます。
「略儀ながら」は正式な方法で行うべきところを簡略にするときに使う
「略儀ながら」は、本来なら正式な方法で行うべきところを簡略な方法で済ませることへの恐縮を表す言葉。
非常に丁寧な表現です。
ただし現代のメールでは「本来であれば直接ご挨拶すべきところ、メールにて失礼いたします」のように、より具体的で分かりやすい表現を選んだほうが好まれる場合もあります。
そのため、表面上の言葉だけを整えるのではなく、状況や相手との関係性、会社の文化・風土などから「略儀ながら」がふさわしいシチュエーションであるかを考えて使えれば、失敗を避けられます◎。
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