この記事のサマリー
・「梯子を外す」は、協力していた仲間が途中で手を引き、相手を孤立させることを意味します。
・「梯子を外される」は、最初は支えがあったのに途中で失われ、取り残される状況を表します。
・職場で梯子を外されたら、感情的にならず、約束や経緯などの事実関係を整理することが大切です。
「梯子（はしご）を外す」という言い回しは、意味を知っているつもりでも、使いどころに迷う表現かもしれません。また、「梯子を外される」とはどう違うのでしょう？
この記事では「梯子を外す」という言葉の意味を確認し、誤解が生じやすいポイントを整理していきます。
「梯子を外す」とは？
まずは、意味を確認していきましょう。
意味
「梯子を外す」は「はしごをはずす」と読みます。
よく使われるのは「梯子が外される」という表現でしょう。「梯子が外される」は、ともに事に当たっていた仲間が手を引いた結果、孤立する状況を表します。重要なのは、最初は協力関係にあった点です。
辞書では次のように説明されていますよ。ちなみに「梯子を外される」も同じ意味を持っています。
梯子（はしご）が外（はず）される
はしごをはずされて高い所に置きざりにされる。転じて、先に立って事に当たっていたのに、仲間が手を引いたために孤立する。
引用：『デジタル大辞泉』（小学館）
最初から一人だった状態を指す言葉ではありません。あくまで途中で支えが失われ、取り残される状態を指します。
つまり、「梯子を外す」といった場合は、仲間や味方を裏切り、孤立させるということ。一緒に何かに取り組んでいたのに、急に手を引いて仲間を取り残すというような状態を表します。
「梯子が外される」の由来は？
「梯子が外される」は、高い所に上った後で梯子を外され、置き去りにされる様子に由来します。物理的に動けなくなる状態を、人間関係や状況の変化に重ねた比喩です。
危険や困難そのものより、支えが失われた結果の孤立を強調する点が特徴だといえるでしょう。
参考：『日本国語大辞典』（小学館）
梯子を外す人の特徴って？
あなたは梯子を外される経験をしたことがありますか？ ビジネスにおいて、梯子を外してくる人と出会うことは決して珍しいことではないかもしれません。ここでは、梯子を外す人の特徴について解説していきます。
自分の利益を優先する
自分にとって得になるかどうかを基準に行動する傾向があります。最初は協力的でも、形勢が悪くなったり、自分に不利益が及びそうになったりすると、急に手を引くこともあるでしょう。その結果、先に行動していた人だけが取り残されることになります。
責任を負うことを避ける
物事が順調なときは積極的に関わっていても、問題が起きると責任を取ることを避けようとする人です。「自分はそこまで言っていない」「最終的に決めたのはあなたでしょう」などと距離を置き、相手に責任を負わせる場合があります。
発言や態度が状況によって変わりやすい
相手や立場、その場の状況によって意見を変える傾向があります。以前は賛成していたにもかかわらず、不利な状況になると反対に回るなど、発言に一貫性がないことも…。
「協力してくれると思っていたのに」と相手を困惑させる原因になります。
周囲からの評価を強く気にする
自分が批判されたり、評価を落としたりすることを避けようとするため、問題が起きた際に関係者から離れることがあります。自分の立場を守ることを優先するあまり、それまで一緒に進めてきた相手を孤立させることもあるでしょう。
約束や協力関係を軽く考える
「一緒にやろう」「最後まで協力する」と言っていても、その約束に対する責任感が弱いタイプです。本人に悪意がなくても、気分や事情によって簡単に方針を変えるため、結果として相手にとっては「梯子を外された」と感じる状況になりやすいでしょう。
ビジネスで梯子が外された時どうしたらいい？
職場で梯子が外されるというのは、よくある話です。皆それぞれ、やはり自分の業績が一番大切ですよね。そうなると裏切りや孤立は起こってしまうことなのかもしれません。ではもし梯子が外された時、どのように行動したらいいのでしょうか？
事実関係を整理する
まず、「誰が」「いつ」「何を約束していたのか」「どの段階で方針が変わったのか」を整理しましょう。口頭のやり取りだけでなく、メールやチャット、会議資料なども確認します。感情と事実を分けることで、今後どう動くべきかを冷静に判断しやすくなります。
相手に事情を確認する
すぐに「裏切られた」と決めつけず、相手に方針が変わった理由を確認することも重要です。会社の事情や上司の判断など、本人だけではどうにもならない事情がある場合もあります。
「以前のお話と状況が変わったようですが、経緯を教えていただけますか？」などと確認するといいでしょう。
自分だけで責任を抱え込まない
梯子を外された結果、自分だけが矢面に立たされることもあります。しかし、本来は複数人で進めていた案件なら、責任まで一人で背負う必要はありません。上司や関係部署に経緯を共有し、誰がどこまで対応するのかを改めて明確にしましょう。
記録を残しながら対応する
重要な約束や方針については、できるだけメールやチャットなど記録に残る方法で確認しておきます。特に方針変更があった場合は、「本日の打ち合わせでは〇〇という方針に変更となったと理解しています」などと文章にしておくと、後から認識の食い違いが起きるのを防ぎやすくなります。
今後は「逃げ道」を用意して仕事を進める
一度梯子を外された経験があるなら、次からは一人の判断や口約束だけを前提に仕事を進めないことも大切です。重要な案件では、決定事項を複数の関係者で共有する、途中で確認の機会を設ける、方針変更があった場合の対応を事前に決めておくなど、リスクを分散させましょう。
「梯子を外す」に関するFAQ
ここでは、「梯子を外す」に関するよくある疑問と回答をまとめました。参考にしてください。
Q1. 「梯子を外す」とはどんな意味ですか？
A. 「梯子を外す」とは、一緒に物事を進めていた仲間や味方が途中で手を引き、相手を孤立させることを意味します。
Q2. 「梯子を外される」の由来は何ですか？
A. 高い場所へ梯子で上ったあと、その梯子を外されて取り残される様子に由来します。
Q3. 梯子を外す人にはどんな特徴がありますか？
A. 自分の利益を優先する、責任を負うことを避ける、状況によって発言や態度を変えるといった傾向が挙げられます。
最後に
今回は「梯子を外す」について解説してみました。ビジネスや日常生活、どちらにおいても梯子を外す人は少なくありません。しかし、梯子が外された時こそ感情的にならず、冷静になることが大切です。外されてしまったものは仕方ないので、そこから自分が何をすべきか考えることができると良いですね。
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