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2024.09.21

「暗黙知」の力を引き出す! ビジネス成功に繋がる具体的な活用法

暗黙知とは、個人の経験や直感から得られる知識を意味します。この記事では、暗黙知の意味や活用方法を紹介します。


あなたの仕事に隠れた宝物があるとしたら、それは「暗黙知」かもしれません。見えないけれど確かに存在する知識が、あなたの仕事を助け、輝かせてくれるでしょう。

この記事では、そんな「暗黙知」の意味を確認し、どうすれば日々の仕事に活かせるのかを探っていきます。暗黙知が理解できれば、今までとは違った視点で自分の仕事を見つめ直すことができるかもしれませんよ。

暗黙知の基本的な意味とは?

そもそも「暗黙知」とは、何でしょうか? このセクションでは、暗黙知の基本的な意味から重要性まで確認していきましょう。

(c) Adobe Stock

「暗黙知」とは?

「暗黙知」とは、言葉やマニュアルでは表現しきれない、個人の経験や直感から得られる知識のことです。この概念を提唱したのは、ハンガリーの物理化学者であり哲学者でもあるマイケル・ポランニーです。

ポランニーは『暗黙知の次元』という著作の中で、人間の身体性に基づいた知識の多くが言語化できないことを指摘しました。具体的には、自転車の乗り方や、仕事を進める際の暗黙のルールが「暗黙知」に当たります。

自転車に乗ることはできても、それを言葉で明確に説明するのは難しいですよね。これが「暗黙知」です。

暗黙知と形式知の違い

「暗黙知」に対して、「形式知」という言葉があります。「形式知」とは、文書やマニュアルとして明文化されている知識のこと。つまり、言語化できる知識のことです。

暗黙知を活用してキャリアを成長させる方法

ビジネスの現場では、「暗黙知」が重要な役割を果たします。ここでは、「暗黙知」を活用する方法を紹介します。

(c) Adobe Stock

暗黙知を引き出すための効果的なコミュニケーションスキル

「暗黙知」を引き出すためには、信頼関係を築き、相手の話をじっくり聞くことが大切です。たとえば、「具体的に、どのような経験をされたのか教えてください」といった質問をしたら、相手の知識が自然と出てくるでしょう。

相手の意見をしっかり聞いてから「どうして、そう思われたのですか?」などと尋ねていくことで、さらに深い情報を引き出すこともできます。

こうした質問を繰り返しながら深掘りしていくことで、暗黙知が自然と表面化してくるでしょう。

チーム内での暗黙知の形成と活用

暗黙知は、チーム内のメンバーが日常のやり取りや共通の経験を通じて少しずつ蓄積されていくものです。

たとえば、何か突発的なアクシデントが起こったとします。その時、メンバーの一人がどう対処したかを他のメンバーが学ぶことで、暗黙知がチーム全体に共有されるようになります。会議などで情報共有すれば、さらに知識は深まるでしょう。

暗黙知を活用することができれば、チーム全体で予期せぬ問題にも柔軟に対応できるようになり、効率的に働くことができます。

キャリアアップに役立つ暗黙知の活用法

自分自身のキャリアアップにも、暗黙知は役に立ちます。キャリアを磨く具体的な方法として、以下のようなことが考えられますね。

日々の仕事の中で、上司や先輩が仕事を進めるときにしている細かな工夫や判断のポイントを観察します。見聞きした工夫を、自分の仕事に応用することでスキルを磨くことができます。また、日々の業務で得た経験を振り返り、自分なりのやり方を見つけることも重要です。

こうした暗黙知の積み重ねが、自分自身の成長を促し、キャリアを伸ばす手助けとなります。

暗黙知の実践と成果を最大化するためのアプローチ

暗黙知を最大限に活用するためには、どうしたらいいのでしょうか? ここでは、暗黙知を有効活用するための思考や、管理方法について説明します。

(c) Adobe Stock

暗黙知を有効活用するための戦略的思考

暗黙知を効果的に活用するためには、知識の共有だけでなく、それを活かす場面を見極める力が求められます。具体的には、チーム内での共通の経験や成功例から得た暗黙知を、類似する新たなプロジェクトに適用することで、効率的な問題解決が可能になるでしょう。

また、各メンバーが持つ異なる暗黙知を掛け合わせることで、創造的なアイデアが生まれやすくなったりもします。暗黙知を共有し、活用することで、チーム全体が一歩先を行く戦略を構築できるのです。

ここで重要なのは、暗黙知を単に伝えるだけでなく、状況に応じて適切に活用するための戦略的な思考を持つこと。これが、チームの成功やあなたのキャリアにとっても大切な要素となります。

実践的な暗黙知の管理と継続的な改善

暗黙知を効果的に管理するためには、日常の業務の中で意識的に引き出し、共有する仕組みが必要です。

具体的には、定期的なチームミーティングで、各メンバーが直面した課題やその解決方法を共有することで、他のメンバーもその知識を活用できるようになるでしょう。ここで得た知識をドキュメント化し、次のプロジェクトに役立てる工夫も重要です。

継続的に改善していくことで、チーム全体の適応力や個人の力も高まっていきますよ。

将来、ディープラーニングが暗黙知を解き明かす可能性も…

ディープラーニングの進化により、言語化が難しいとされてきた暗黙知が機械に学習される日が近づいているようです。これまで私たちが無意識に使っていた知識が、AIによって理解され、応用される未来が期待されているとか。

この先、暗黙知の解明が、新しいイノベーションの扉を開くかもしれません。

最後に

この記事を一つのきっかけとしていただき、あなたの中に眠る「暗黙知」を意識してみてください。暗黙知は、あなたの仕事を新たな角度から輝かせ、より豊かな成果へと導いてくれるかもしれません。日々の中で知識を磨き、あなたの強みにしてみてくださいね。

TOP画像/(c) Adobe Stock

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