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2025.12.13

「価値観」とは? 意味を分かりやすく解説!人間関係を円滑にするヒントも

価値観とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?基本的には物事に対して人の考え方を示す言葉で、人生観や仕事観などの意味も含みます。価値観の異なる人とうまくコミュニケーションを取る方法や、相手の価値観を受け入れる方法を紹介します。

価値観とは?

「価値観の合う人がいい」「あの人とは価値観が合わない」のように使う「価値観」。この「価値観」が意味することを説明できる人はそれほど多くないかもしれません。今回は「価値観」について、言葉の意味や使い方などを見ていきます。

また、「価値観」と似ている「人生観」「仕事観」についても、それぞれの意味を紹介します。後半では、価値観が異なる場合の対処法に触れます。

価値観の意味

あらためて、「価値観」を辞書で調べてみました。

かち‐かん〔‐クワン〕【価値観】
物事を評価する際に基準とする、何にどういう価値を認めるかという判断。「―の相違」
『デジタル大辞泉』(小学館)より引用

人生に何を求めるのか、どのように仕事に取り組むのか、パートナーとなる相手に何を望むかは、人それぞれ。さらに言えば、どう生きたいのか、いかに死ぬのかといった「死生観」も、価値観により変わるのです。

物事の評価は、何を基準とするかで変わります。この基準に影響するのが、個人の持つ価値観です。

階段を登る人
(c) Adobe Stock

人生観、仕事観とは

人生観と仕事観についても、意味を見ていきましょう。

「人生観」とは、人生に対する見方のこと。人生の目標や意味、価値などを指します。「仕事観」は、仕事に対する見方のこと。いかに仕事に取り組むのか、仕事に何を求めるのか、などを指します。

「価値観」という言葉の使い方と例文

ここからは「価値観」という言葉の使い方を見ていきましょう。よく使うフレーズごとに、例文とあわせて紹介します。

価値観の違い

価値観という言葉を使う際にもっとも登場するフレーズの一つです。自分と優先順位や選ぶ基準が異なる状態を「価値観の違い」と表現します。ビジネスシーン、結婚やパートナーに関連することで用いることが多いでしょう。

【例文】

・お金に対する価値観が違うと、一緒には暮らせないかもしれません。
・新プロジェクトのメンバー選定は難航しており、価値観の違いからチームとしての方向性がなかなか定まらない。

価値観を広げる

「価値観を広げる」もよく使うフレーズです。自分の価値観に固執せず、さまざまな考えや基準を得ることを意味します。

【例文】

・価値観を広げると、人生はより豊かになると考えています。
・他部署との交流会は、自分とは異なる視点を知り、自身の価値観を広げる良い機会だ。

価値観の押し付け

「価値観の押し付け」が意味するのは、自分の考え方や基準を他人に受け入れるよう無理強いすることです。「価値観の押し付けはよくない」など、その行為を批判する際に使うことが多いでしょう。人間関係のトラブルになる原因の一つともいえます。

【例文】

・そうやって、すぐに自分の価値観を押し付けるから、相手と揉めるんだよ。
・上司は部下の意見を聞き入れず、自分のやり方を唯一の正解として価値観の押し付けを行っている。

価値観の具体例

価値観という言葉は、仕事や子育て、ライフワークバランスといった幅広いジャンルで使用されます。価値観は人それぞれですが、参考までに各ジャンルにおける価値観の具体例を紹介していきます。

仕事における価値観の具体例

仕事における価値観の具体例は下記の通りです。仕事に対する価値観は、キャリアプランの選択や仕事探しの指針となります。人によって重視する点は異なり、これらの価値観を複数持ち合わせていることもよくあります。

仕事における価値観の具体例

・挑戦志向:未経験の分野や難しい課題にも積極的に取り組み、自身の成長を求める。
・キャリアアップ志向:役職や給与の向上を目標に、成果を出し、責任ある立場を目指す。
・安定志向:会社の安定性を重視し、一つの場所で長く働き続けることを望む。

ライフワークバランスにおける価値観の具体例

ライフワークバランスにおける価値観の具体例は下記の通りです。これらの価値観は人それぞれ異なり、どれが正しいということはありません。仕事の状況やライフステージによっても、変化していくものです。

ライフワークバランスにおける価値観の具体例

・プライベート重視:定時で仕事を終えて仕事とプライベートの境界を明確にし、休日はしっかりと休む。
・趣味や自己成長重視:資格取得や語学学習など自己投資を行い、好きなことに没頭する時間を確保してリフレッシュする。
・家庭・家族重視:子育ての時間や家族と過ごす時間を何よりも大切にする。

子育てにおける価値観の具体例

子育てにおける価値観の具体例は下記の通りです。これらの価値観は、家庭ごとに異なり、どれが正解というものではありません。また、ライフステージや子供の成長に合わせて変化していくこともあります。

子育てにおける価値観の具体例

・独立性を尊重する:子供が自分で物事を判断し、解決できるようにサポートする。
・教育を重視する:習い事や塾に積極的に通わせ、学力の基礎を固める。
・社会性を育む:社会のルールやマナーを教え、他者への敬意を持つ心を育てる。
・健やかな心と体を育む:外遊びや自然体験を通して、五感を養い、健全な心身の発達を促す。
・ありのままを受け入れる:子供の個性を尊重し、個性や才能を伸ばすことを第一に考える。

対人関係における価値観の例

友人や知人といったプライベートでの対人関係における価値観の具体例です。これらの価値観は、人間関係の築き方や、どのような人を「良い友人」と見なすかにも影響します。自分と異なる価値観を持つ人との関係を築くには、お互いの価値観を理解し、尊重することが重要になります。

対人関係における価値観の具体例

・信頼と誠実さ:相手との約束や取り決めを大切にし、言動に責任を持つ。たとえ困難な状況でも、嘘をつかず正直に話す。
・積極的な意見交換:自分の意見もはっきりと伝え、健全な議論を交わすことを好む。
・共感と傾聴:相手の話をじっくり聞き、感情に寄り添うことを重視する。
・公平性:すべての人に対して平等に接し、特定の人をひいきしない。
・ポジティブな影響:相手を励ましたり、成長を促したりするような、前向きな関係を求める。

恋愛関係における価値観の例

恋愛においては、これらの価値観が合わないと「価値観の違い」を感じ、関係が難しくなることがあります。しかし、すべての価値観が一致する必要はなく、違いを認め、尊重し合う姿勢が大切です。

恋愛における価値観の具体例

・お金の管理:デート代や生活費をどのように分担するか、貯金や投資に対する考え方。
・贈り物の考え方:誕生日や記念日に高価なプレゼントを贈るか、手作りのものを好むか。
・結婚の有無:結婚をしたいか、いつ頃までにしたいか。
・愛情表現:言葉やスキンシップで愛情を伝えたいか、お互いの存在を尊重するだけで良いか。
・休日の過ごし方:アクティブに過ごしたいか、家でゆっくり過ごしたいか。

【実際の体験談】価値観は変わった出来事やきっかけは?

人の価値観はずっと同じものではなく、ある出来事や経験によって変わっていくものです。ここでは、実際に自分の価値観が変わったという出来事やきっかけの体験談エピソードを紹介します。

【episode1】上司からの言葉で仕事に対する考えが変わった出来事

【episode2】「完璧な親でいよう」という呪縛から解放された出来事

夫婦間で問題となりやすい価値観

人間関係において、しばしばトラブルになるのが、価値観の違いです。ここからは、価値観の違いが夫婦にどのような影響を及ぼすのかを見ていきましょう。

パソコンを使う男女
(c) Adobe Stock

価値観のズレや不一致

すべての価値観が合致するという夫婦はいないでしょう。価値観にズレがある、価値観が合わないというのは、当たり前のこと。そう理解していても、価値観の違いがトラブルに発展することは少なくありません。

たとえば、夫婦のお金に対する価値観が違うと、トラブルになりやすいでしょう。「毎日楽しく暮らせればいいので、貯金をする必要はない」と考える人と、「倹約し、将来のためにしっかりと貯金をすべき」と考える人とでは、お金の使い方がまったく変わりますよね。夫婦が一緒に生活する場合は、この違いが大きな影響を及ぼすことが多いです。

仕事や趣味、子供に対する価値観も同じ。価値観が異なると、取る行動が変わりますから、「相手が理解できない」「相手の考え方はおかしい」といったことにつながるのです。

これが原因で別れを選ぶ夫婦も

価値観の違いにより、離婚を選んで別々に生きることを選択する夫婦もいます。これは恋愛においても同じ。相手との価値観があまりにも違い、別れを選ぶことは少なくありません。

価値観は異なるものであると同時に、「変わっていくもの」でもあります。それを念頭に置き、お互いに確かめ合う時間を持つのもいいですね。以前と価値観が異なっていると感じても、まずは相手の話を聞き、理解しようとすることが大事。話や気持ちを聞くことなく、全面否定するのは避けたいところです。

人は、「自分の考えを認めてもらいたい」と望む生き物であり、価値観を否定されると強い怒りを覚えることもあります。それを意識しながら、パートナーと話し合い、可能な限り歩み寄りたいですね。

友人関係や職場ではどんな問題が?

友人関係や仕事においても、価値観の違いは影響します。問題になりやすいのは、価値観の押し付けかもしれません。

価値観の押し付け

自分の価値観が正しい、自分の価値観を認めてもらいたい。そう望むのは誰もが同じです。しかし、それを友人や職場の人に押し付けると、トラブルになるでしょう。

友人であっても、相手と価値観が異なるのはよくあること。他愛のない話から、価値観の違いがわかることも多いでしょう。「自分の価値観が正しい」という視点で話をしてしまうのも、気心知れた間柄にはよくあることかもしれません。

また、さまざまな年代と関わる職場は、価値観の異なる人間ばかりでしょう。物事の判断基準やリスクに対する考え方、優先順位など、あらゆるシーンで考え方の違いを感じ、価値観を押し付けることもあるかもしれません。しかし、それが衝突の原因になり、不信感から関係性の崩壊につながることもあるので気をつけたいですね。

会話のキャッチボールを大切に

一方的な価値観の押し付けは、トラブルのもとです。たとえば、「その価値観はおかしい」と相手を責めるのは考えもの。友人同士であれば、価値観が違うことをおもしろがり、お互いの価値観を広げることにつなげたいですね。

仕事の場は、価値観の押し付けが生まれやすいといえるかも。「これが正しい」「こう考えるのが当たり前」と主張ばかりするのではなく、価値観の違いについて話し合い、お互いに譲歩するのが望ましいでしょう。

相手の持つ価値観を受け入れ、認めた上で、自分の価値観を伝えるのが有効です。

考え方を柔軟にして、価値観の違いに対処しよう

相手の価値観をどうしても受け入れられない。そのような場合の対処法を見ていきましょう。

本を読む女性
(c) Adobe Stock

第三者に相談する

いくら話し合っても、相手の価値観が受け入れられない場合は、第三者に相談するのがおすすめ。客観的な視点から、アドバイスをもらうことができるでしょう。

たとえば、話し合いの過程で、言葉の解釈の違いにより誤解を生むのはよくあること。しかし、当事者だとなかなか気づきません。第三者に話すことで、その誤解を把握できると、歩み寄ることができるかもしれません。お互いの論点がずれている、感情的になっているなども同じです。

冷静になり、俯瞰の目で物事を見るには、第三者に力を貸してもらうのが有効だといえるでしょう。

本を読む

本を読むことで、相手の価値観を理解したり、許容できたりすることがあります。人間関係に関する実用書を読むのもいいですし、小説などからヒントをもらえることもあります。世の中にはさまざまなジャンルの本がありますが、そこに書かれているのは、多種多様な価値観です。本を通して価値観を広げていくと、視野が広がり成長につながるでしょう。

旅に出る

旅に出るのも、自分の価値観を見直すきっかけになりやすいですよね。地域が変われば、価値観はガラリと変わるもの。国内はもちろん、文化がまったく異なる海外の国は、大きな刺激になるでしょう。

異文化に触れ、自分を見直す時間を持つと、気分が変わり冷静になることも。旅を終えたら、自分の許容範囲が広がっていた、というのはよくあることです。

よくある質問

ここでは、価値観についてよくある質問とその回答を紹介していきます。

Q. 価値観の違いはなぜ起きるのですか?

価値観の違いが生じるのは、価値観は一人ひとりが持つ固有の経験や環境、考え方によって形成されるからです。育ってきた環境と文化、経験と学び、個人の性格や気質、ライフステージの変化は人それぞれ異なるため、これらによって形成される価値観も異なるのです。

Q. 「価値観」と「考え方」の違いは何ですか?

価値観は何を大切にするかの基準であり、行動や言動の指針となるものです。一方、考え方はどのように行動するかの方法、つまり思考プロセスです。例えば「他人に対して正直であること」は価値観ですが、その価値観に基づいて「相手に不都合なことも正直に話す」という具体的な行動は考え方の一部といえます。

Q. 価値観は変わるものですか?

価値観は、就職・結婚・出産・病気・大切な人との別れといった人生の大きな出来事、新しい経験や学びによって変化していくものです。これらを通して人はより豊かで多角的な視点を獲得し、それに伴って価値観も柔軟に変わっていきます。

最後に

価値観について、言葉の意味や使い方、人間関係における価値観が及ぼす影響などを紹介しました。一生同じ価値観を持ち続ける、というのは稀なこと。自分も相手も、価値観が変わっていくのは自然なこと。価値観の違いだけでなく、価値観の変化も受け入れていきたいですね。

ただし、無理して受け入れるとストレスになりますので、価値観の違いで悩んだら第三者に相談する・本を読む・旅に出るといった対処法を実践してみてください。

TOP画像/(c)Adobe Stock

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