「尊敬できる人」に共通する5つの特徴は？
あなたの周りに「尊敬できる人」は、いますでか？ 理想の人物や仕事ができる人物については、人それぞれ違うとは思いますが、「尊敬できる人」には共通点があります。今回は、それらの共通点の中から、5つの特徴を紹介しましょう。
1：いつでも正直で誠実
いつでも正直で誠実な人は尊敬されます。事実を伝えてしまうことで、自分が不利になるような場合でも、必要と判断すれば正直に話すことができるのが、特徴の一つと言えるでしょう。
「尊敬できる人」は、嘘をつくようなことはしません。もし、嘘や偽りを述べてしまうと、尊敬や信頼は一瞬で無くなってしまいます。「尊敬できる人」は、どのような場面でも、最後は周りの人たちからの信頼、信用が一番大切だと知っているのです。
2：言葉遣いが丁寧で、人の悪口を言わない
見た目が美しい人や、素晴らしい才能がある人であっても、言葉遣いが悪いと尊敬されません。また、人の悪口や愚痴を話すことは、本人の評価を著しく下げることになります。
そして、「尊敬できる人」は他人が人の悪口を話していたとしても、その話に乗ってくるようなこともありません。むしろ、本人がいない所で褒める人こそ、本当に「尊敬できる人」と言えるでしょう。
3：重要な場面で責任感がある
自分の部下や同僚がミスをしたときに、上手にフォローしつつ、上司として責任を取る人物は、「尊敬できる人」として敬われます。多くの人が引き受けたがらない仕事をやり遂げて、最後まで責任を全うするような強いリーダーシップを持っている人も、「尊敬できる人」の特徴の一つです。
4：分野を問わず、知識が豊富
様々な情報に敏感にアンテナを立てて、幅広い分野の知識があるのも、「尊敬できる人」の一つの条件です。仕事の分野だけでなく、美術や芸術、スポーツ、政治、本、映画など、知識の幅が広ければ、アドバイスを求める人は多くなるでしょう。人的ネットワークも広がりますね。
5：感情の起伏が少なくコントロールできている
「尊敬できる人」は仕事が上手くいかない時でも、怒鳴ったり、癇癪を起こしたり、モノに当たったりしません。いつでも穏やかで、感情をしっかりコントロールできる人は、人から好かれます。
「尊敬できる人」は、意見が対立するような場面においても、傾聴してくれて論理的に考えをまとめてくれます。すなわち「自分なら、あなたにこうして欲しい」と思う方法で周囲に接することにより、「尊敬できる人」としてみなされるのです。
「尊敬できる」偉人・有名人といえば？
あなたにとって、「尊敬できる」偉人・有名人は誰ですか？ それぞれ違うとは思いますが、ランキング上位に上がってくる人は、たいてい同じです。今回は、中でも人気のある4人を紹介します。
1：本田宗一郎
世界に誇るホンダブランドを一代で築いた超一流の経営者であり技術者。チャレンジ精神が旺盛で、技術にはたいへんなこだわりを持っており、それが世界に飛躍する原動力となりました。
相手の立場で物事を考えるよう、自らが率先して動き、お手本となって仕事をしていたことは、よく知られています。本当にバイクや車が好きで、それがホンダのDNAとして受け継がれています。
2：スティーブ・ジョブズ
アメリカ合衆国の実業家、作家、教育者。
スティーブ・ウォズニアックらと共にApple社の前身となるアップルコンピュータ社を設立。Apple退任後は、ピクサー・アニメーション・スタジオを設立。その後Apple社に復帰、CEOに就任しiPod・iPhone・iPadなど数々のヒット商品を生み出します。
今まで世の中に無かったiPhoneというスマホを生み出したことにより、世界のビジネスは大きく変わりました。現代社会において、スマホなしでは生活できないほど、普及しています。
21世紀、最大の発明品であり、人々の暮らしを便利にしたという意味では、もっとも影響力のある人物ではないでしょうか。
3：松下幸之助
日本の実業家、発明家、著述家。パナソニックホールディングス（旧社名：松下電気器具製作所、松下電器製作所、松下電器産業）を一代で築き上げた経営者で、「経営の神様」として知られています。
その他、PHP研究所を設立して、倫理教育や出版活動にも力を入れました。
さらに晩年には松下政経塾を立ち上げて、政治家を中心に、経営者、大学教員、マスコミ関係者などの育成にも注力し、各界に人財を輩出しています。
また、「松下幸之助の名言」は数々のベストセラーとなり、多くのビジネスマンの心の拠り所となっています。
4：稲盛和夫
日本の実業家。京セラ・第二電電（現・KDDI）創業者。公益財団法人稲盛財団理事長。
晩年は日本航空（JAL）再建に尽力し、見事復活を遂げました。
京セラフィロソフィは、稲盛和夫氏が実践を通して得た人生哲学であり、その基本は「人間として、こういう生きざまが正しいと思う」ということです。そういう生き方で人生を送れば、一人一人の人生は幸せになり、会社も社会も繁栄すると訴え続けました。
1983年に25名で始まった盛和塾は、2019年末の閉塾時には、塾生数は約1万5千名となり、各界に経営者を輩出しています。
「尊敬できる人」がいない場合どうしたらいい？
ここまで、「尊敬できる人」について解説してきました。しかしながら、様々なアンケートを総合すると、実際、自分の周りに「尊敬できる人」がいる人は半数程度だと言われています。自分の周りに「尊敬できる人」がいない場合は、どうしたらいいのでしょうか。
1：今一度、「尊敬できる人」がいないか周りを見渡してみる
「尊敬できる人」がいないと思っている人は、今一度、自分の職場、プライベート環境など、周りを見渡してみましょう。例えば、職場で仕事はイマイチできなくて、その点では尊敬できないけど、「絵を描くことに関してはすごい才能を持っている」という人など。すべてが完璧な人なんてなかなか見つからないものです。一部分でも「尊敬できる人」がいないか探してみると良いかもしれませんね。
もしくは「Aちゃんのお母さんは今は子育てに専念しているから専業主婦だけど、実はバリバリのキャリアの持ち主で、一流企業のトップと多くの人脈を持っている」という場合もあるかもしれません。
今一度、色んな人と話をして深堀りしてみてください。新たな一面が見つかり、「尊敬できる人」になる可能性があります。
2：セミナーや交流会などで、尊敬できる人を探す
自分の周りに「尊敬できる人」がいない方は、交流範囲を広げてみましょう。今はオンラインの交流会がたくさんありますし、リアルのセミナーや講演会なども復活し始めています。こういう交流会には、優秀な経営者や個人事業主が参加しており、「尊敬できる人」がいる確率がとても高く、自分のメンターが見つかるかもしれません！
3：自分が尊敬される人になる
周りに「尊敬できる人」がいなければ、自分自身が、「尊敬される人」になるよう、行動してみるのもひとつの方法です。そうすれば、類は友を呼び、自分の周りに「尊敬できる人」が増えてきます。
上記に挙げた「尊敬できる人」の共通点を思い出しながら、ぜひ実践してみてください。
最後に
今回は「尊敬できる人」に共通する5つの特徴と尊敬できる偉人・有名人などについて解説いたしました。
「尊敬できる人」が周りにいたら、人生は豊かになります。まずは、自分の周りで「尊敬できる人」を見つけて、その人の真似をしてみましょう。そうすれば、自分の行動や習慣も、その人に近づくため、自分自身が尊敬される人になっていきます。そして、人生がより一層、幸せになっていくはず。ぜひ、メンターになるような「尊敬できる人」を見つけてくださいね。
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