「人を見下す人」ってどんな人？
「人を見下す人」は、他人を馬鹿にした態度をとったり、上から目線で接してきたり、人の話を鼻で笑ったりと、カチンとくる態度をとります。このような「人を見下す人」の対処法を知っておくと、いざという時に嫌な気分にならずに済むこともあるでしょう。
（C）Shutterstock.com
また、知らず知らずのうちに自分自身が「人を見下す人」になって、他人に不快な思いをさせている可能性もあります。この記事で紹介する「人を見下す人」の特徴を確認して、自分自身と照らし合わせてみましょう。あわせて、人を見下す癖を直す方法も解説します。
「人を見下す人」の心理とは？
「人を見下す人」は、精神的に成長途中であるとも言えます。自分にストレスのかからない程度に見守ってあげるのも、一つの付き合い方です。
友人関係では「人を見下す人」は少ないかもしれませんが、職場のような、好き嫌いにかかわらず人が多く集まる場には一定数存在するもの。その特徴と心理について説明します。
（C）Shutterstock.com
マウンティングしてくる
「人を見下す人」は、自分の優位性を確認したいという心理から、しつこくマウンティングしてくる特徴があります。マウンティングはかっこわるい行為ですから、はっきりと「それってマウンティング？」と聞いてみるのもいいでしょう。
ストレスがある
「人を見下す人」は、ストレスが溜まっている場合も多いでしょう。そのはけ口として、人を見下したような態度をとるのです。
他人と比較して優越感に浸りたい
自分のほうが優れていると自負し、他人と比較することによって、優越感に浸りたい人もいます。
揚げ足をとる
人の失敗には人一倍目ざとく、失敗を見つけると大げさに騒ぎ立て、見下した態度をとります。
自慢話が多い
人からすごいと思われたいため、自慢話が多いのも特徴です。
「人を見下す人」の対処法とは？
不幸にも周りに「人を見下す人」がいる場合、どのように対処すればいいのでしょうか。
（C）Shutterstock.com
大きな心で接する
「この人は精神的にまだ成長段階なんだな」と、大きな気持ちで接してあげましょう。
できるだけ関わらない
なるべく関わらないことで、不快な思いをしないで済むでしょう。職場などで距離が置けない場合は、挨拶や仕事に関する会話は普通に行いつつ、人を見下した発言についてはスルーするといいでしょう。
はっきり指摘する
前述の通り「それってマウンティング？」はっきり聞いてみるのもいいでしょう。自分のしていることのかっこわるさに気づいてくれるかもしれません。
人を見下す癖を直すには？
ここまで読んで、もし自分自身に「人を見下す人」の特徴が見られる場合は、今すぐに以下の方法を試して、癖を直しましょう。
相手の立場になって考える
これを言ったら相手はどう思うか、どう感じるかということを考えてから発言すると、人を見下すような言葉にはならないでしょう。
相手の良いところに目を向ける
自分と比べて相手の劣っているとことを見つけるのではなく、相手の優れている点、いいところを積極的に見つけ、それぞれの良さがあることを尊重しましょう。
自分自身を見つめ直す
「もしかしたら、人を見下した発言をしていたかも」と思った人は、これを機に、自分自身を見つめ直してみましょう。自分のいいところも、悪いところも理解することによって、他人への理解も深まることでしょう。
「人を見下す人」の末路は…？
「人を見下す人」にはどんな末路が訪れるのでしょうか。
（C）Shutterstock.com
人に見下される
人を見下してばかりいると、いずれは自分も見下されるもの。行いは自分に返ってくるのです。
友達が去っていく
周囲から友人も去っていくでしょう。誰も、上から目線で人を傷つける人と一緒にいたいとは思わないものです。
誰も助けてくれなくなる
それまで自身が見下してきた人たちからサポートを受けられると思うのが、そもそも間違いなのです。
最後に
人を見下すという行為には、傲慢な気持ちや、自慢したい欲望、承認欲求など、様々なものが内包されています。「もしかしたら私も人を見下していたかも」と心配になった人は、一度自分自身を見つめ直してみてはいかがでしょうか。人と接する態度にも良い変化が見られるでしょう。
