組織・キャリア開発の専門家の著書よりお届け〈ミニ連載 vol.2〉
「やりたいことが見つからない」悩みを抱えていた“Willなし人間™”であり、ライフステージの変化にも苦しんだ経験を持つ森数さんは、転職エージェントや人事組織コンサルタントとして、同じ悩みを持つ多くの求職者や企業と向き合い、試行錯誤してきた新しい視点のキャリアデザインを提唱。
「やりたいこと」や「強み」が明確ではないビジネスパーソンや、結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントによってキャリアに悩む人に向けたアドバイスが盛り込まれた著書『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略 〜やりたいことがなくても選べる未来をつくる方法〜』より一部抜粋・編集してお届けします。今回はミニ連載の第2回目。
▼前回記事
やりたいことが見つからない4つのタイプとその可能性
さて、「やりたいことが見つからない」人には、どんな特徴があるでしょうか。これまでキャリアコンサルタント、人事、事業責任者として関わってきた数千人の方々を元に、4つのタイプに分けてみました。4つのタイプを1つずつ読んで、「自分に当てはまるかも」と感じるものを選んでみてください。タイプを併せ持つ人もいるので、無理に1つに絞る必要はありません。
【1】「Willなし人間™」：目の前の価値創造に集中するタイプ
「Will（将来への意志）なし人間」と聞くと、まるで目標もなく流されるままに生きているように思われがちですが、長期的な大きな目標やビジョンを持っていなくとも、日々の仕事に全力で取り組んでいる人を私はこう呼んでいます。遠い未来のことよりも目の前のタスクに集中し、堅実に成果を上げる傾向があります。成果を上げるので、Willがあると思われることもありますが、実際にはやりたいことがなく悩んでいます。
【2】「バランサー人間」：多様なスキルを持つ適応タイプ
「バランサー人間」は、いわゆるゼネラリストのことです。「何でも屋」のように思われることもありますが、多様なスキルや知識によって状況に応じて柔軟に対応できるため、様々な分野で一定の成果を上げる人材と言えます。周囲からは何でもできて頼りになる存在と見なされることが多いですが、当の本人は、「器用貧乏で専門性がない」と悩む傾向にあります。
【3】「内向型人間」：深い思考力を持つ分析タイプ
「内向型人間」は積極性や社交性に欠けると思われる傾向にありますが、実は、深い洞察力や誠実さ、共感力など独自の強みをもち、長期的な信頼を築きやすいタイプです。 一方で、自分の内面に焦点を当てる傾向が強く、自己評価が低くなりがちです。その結果、自分の強みや才能を見つけることが難しく、やりたいことがわからなくなることがあります。
【4】「奉仕型人間」：他者貢献に喜びを見出すタイプ
「奉仕型人間」はホスピタリティーが高いギバー（与える人）で、他者の期待に応えることに喜びを感じ、頼まれごとや要望に対して積極的に応じる人です。周囲への配慮が行き届き、他者のニーズに敏感であるため、チームや組織において高い貢献を果たします。しかし、他者への奉仕に時間やエネルギーを費やしすぎることで、自分のキャリアや人生の方向性を見失うこともあります。
いずれのタイプも、キャリア迷子になりやすいだけではなく、周囲に仕事をフリーライド（ただ乗り）されてやることが雪だるま式に増え、疲弊する傾向にあります。加えて、自己主張が苦手なタイプの場合、評価のタイミングでフリーライドされたことを自覚し、「色々やったけど報われないな」「なんだかバカらしいな」という気持ちにも陥るのです。
一方、バランサー人間や奉仕型人間のように外向的な振る舞いの人は、「やりたいことが明確で主張できる」と思われがちですが、人と接することでエネルギーを得るため、「求められるとやってしまう」を繰り返してやりたいことが見えなくなったり、器用になんでもできてしまうが故に強みが見えにくくなったりして、キャリアの方向性に迷う人が少なくありません。
このように、「やりたいことが見つからない」は、外向的な人でも陥りがちな悩みなのです。
次回は、ライフステージの変化への対応の仕方について解説します。
「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略 やりたいことがなくても選べる未来をつくる方法
株式会社Your Patronum 代表取締役／組織・キャリア開発の専門家 森数美保
大阪大学卒業後、新卒一期生として人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントに入社し、最年少マネージャーを経験。その後、株式会社Misoca（現・弥生株式会社）、株式会社キャスター、株式会社ミライフ等を経て2024年株式会社Your Patronum（ユアパトローナム）創業。代表取締役に就任。「チームの行動を変容させ、強い組織をつくり事業を伸ばす」をミッションに、法人向けの組織開発コンサルティングサービス「ユアパト」、個人向けのキャリア支援サービス「キャリパト」を提供している。名古屋在住。16歳女子、13歳男子の母親。社会保険労務士有資格者。
