【質問】職場に好きな人がいた経験は？
※アンケート20〜39歳の日本全国の女性を対象にOggi編集部が質問。調査設問数10問、調査回収人数110名（未回答含む）。
Oggi編集部が20～30代の女性100人に職場に好きな人がいた経験はある？ と質問したところ、はい… 50%／いいえ… 50%と回答が集まりました。
2人に1人は、職場の男性に恋をしてしまった経験があるとのこと！ 意外と多くの人が経験していることにびっくりですね。職場での恋愛の場合、みんなの前では内緒にしていたという人も多いのかも。
職場にいる好きな人とのその後とは？
※アンケート20〜39歳の日本全国の女性を対象にOggi編集部が質問。調査設問数10問、調査回収人数110名（未回答含む）。
続いて、職場にいる好きな人とのその後どうなった？ と質問したところ、付き合った… 46.4%／片思いしていた… 48.2%／不倫した… 5.4%という結果に。
1日で考えたとき、職場にいる時間がほとんどを占めますよね。一緒にいる時間が増えれば増える分、関係も親密になりやすいのかもしれません。
職場にいる好きな人へのアプローチ方法
職場ではなかなか思い切ったアプローチができない場合が多いのですが、好意が伝わるように何かアクションを起こさないと関係はそのまま…。やりすぎないように自分をアピールしていくには、どのようなアプローチ方法が良いのでしょうか？
【1】会話をする
まずは、会話をすることを優先しましょう。用もないのにただ話し掛けるだけだと印象が悪くなってしまうのでNG！ 業務に関することで共通の話題を作るなど、あくまで仕事を中心に会話のキッカケを作ってみましょう。
明るく挨拶をしたり、笑顔で相槌をするなど小さなアプローチをするだけでも、礼儀正しい女性のイメージを抱いてもらえるのでおすすめ。
「ウザくない程度に話しかけて仲良くなる」（30代・埼玉県）
「がっつき過ぎない程度に、1日に1回は相手と自然な雰囲気で話す」（30代・東京都）
「自分から積極的に話しかけたり、顔を合わす機会があればとにかく話しかける」（30代・山口県）
「仕事のことで話しかけてから徐々になかよくなる」（30代・岐阜県）
「積極的に挨拶をする。小さなことでも話しかけてみる」（30代・神奈川県）
【2】食事に誘う
一緒に食事をすることで心の距離もグッと縮まりますよね。ふたりでの食事だとハードルが高い場合は、複数で食事にいくことからスタートしてみると、一歩前進できるかもしれませんね。
相手が職場で表彰されたタイミングなどに「お祝いしたいし、仕事の極意を聞きたいです！」と、お祝いにかこつけて食事に誘ってみるのもひとつの手段。
「一緒にお昼ご飯を食べるなど交流を深める」（20代・埼玉県）
「食事に誘う。休み時間に会話を積極的にする。複数で飲み会などに誘う」（30代・広島県）
「食事等で少しでも相手の人に自分の存在を近づける」（20代・神奈川県）
「仕事終わりに飲みに誘う」（20代・長野県）
「飲み会の帰りに送ってもらう、残業で一緒に頑張るなどして、ふたりきりなる時間を作る」（30代・長野県）
【3】仕事を頑張る
仕事に対して一生懸命頑張っている姿勢を見せて、努力家で誠実なイメージを植え付ける作戦。
そういったところから信頼関係を築いて、仕事以外の会話などに結び付けると、ナチュラルに恋愛ムードが育めそう。
「まずは自分の仕事をしっかり頑張る。その上で、その人の役に立つような仕事ができそうならもっと頑張る」（30代・東京都）
「仕事を頑張る姿を見てもらう」（30代・埼玉県）
「仕事ができて知識があり誠実さを持つ人間であることを主張する」（20代・愛知県）
「仕事を頑張っている姿を見せる！」（30代・愛知県）
【4】周りの協力を得る
接点がない相手を好きになったときほど、周りの人からの後押しが必要。先輩に恋愛相談をして、そこから協力者になってもらうという流れで交際に発展したカップルも多いようです。
飲み会のセッティングや仕事主終わりに一緒に帰れるようなサポートがあると嬉しいですよね。
「周りの人にそれとなく、いろいろ身辺を聞いてから少しずつ距離と交流をはかる」（30代・長野県）
「周りに協力してもらう」（30代・愛知県）
「周りに話して後押ししてもらう」（30代・北海道）
【5】気遣いをする
気を遣える女性は仕事でも有能ですし、交際したときにもメリットしかありません。男性もそんな女性が近くにいてくれることを望んでいると思います。
元気がないときに声を掛けたり、仕事が忙しそうなときに手伝えることはないか聞いてみるなど、人によって気遣いの方法はさまざま。その場の状況を読み取って行動してみて！
「さり気なく助っ人に入る」（30代・岐阜県）
「ちょっとした気遣いを見せる」（20代・東京都）
「同じ職場(課)だったら、さり気なく仕事のサポートをしたりする」（30代・愛媛県）
「仕事を手伝う」（30代・福岡県）
【6】適度にアプローチする
しつこくしすぎず、ある程度の距離感を保つのが重要。今はアピールしてもいいタイミングなのかを見極めて、自分の気持ちが重たくなりすぎないように落ち着いたアプローチを心掛けましょう。
ガツガツしすぎるよりも、陰からこっそりチャンスを狙うのがおすすめ！
「バレンタインデーに、チョコレートを渡すことです」（30代・千葉県）
「好意をアピール」（30代・静岡県）
「休みの日なにしてるんですか？ と聞いて『わたしそれ気になってて！』と言って休日デートに誘う」（20代・愛知県）
「疲れてそうなときにお菓子をプレゼントして、相手に自分は他の人より特別なのではないかと思わせる」（20代・東京都）
【7】個人的な連絡先を聞く
少し距離が近付けたと感じるようになってきたら、連絡先を交換するなどプライベートな関係に繋がるような動き方にシフトチェンジしてみましょう。
連絡先が交換できれば、脈ありの可能性がグッと高まります。
「共通点の話題で連絡を取る」（30代・千葉県）
「連絡先を聞いて、仕事以外での関わりを持つようにする。仕事中とプライベートとでの違いを見てもらう」（30代・佐賀県）
「連絡先を交換する」（30代・茨城県）
「LINE聞く」（30代・大阪府）
職場に好きな人がいる場合の注意点
職場で恋愛する場合はさまざまな注意が必要。わかっているつもりでも、自分では気づかぬうちに少しヒートアップしてしまうことがあるかもしれません。
どんな部分に注意が必要かを事前に知ることで、意識して行動できるかも。気を付けるべき3つのポイントを伝授します。
【1】仕事に支障をきたさない
職場にいる以上、仕事をすることが最優先。
好きな男性に夢中になるあまり、ろくに仕事も手につかないような状態になるのは本末転倒。周りから仕事に対して熱意のない人、サボり癖のある人と思われないように、やるべき仕事には集中して取り組みましょう。
【2】距離を詰めすぎない
仲良くなりたい気持ちは理解できますが、関係が築けていないうちにアタックをすると相手に引かれてしまうかも。答えにくいようなプライベートな質問を過剰にしたり、好意を押し付けすぎるアクションが多いと、嫌われてしまうので気を付けて。
気持ちが一方通行にならないように、相手の気持ちも考えたアプローチが必要です。
【3】周囲の目も気にする
周りに気を遣わせるようなアプローチはNG！ 中には「私、○○さんのこと狙っているから近付かないでね」など発言するような女性もいるようですが、社内で悪評が流れるのも時間の問題。
周囲に自分の気持ちを言わなくても、なんとなく言動で相手に好意があることがバレてしまうこともあるので、客観的な視線で自分を見られるように心がけて。
最後に
職場での恋愛は、仕事に影響が出てしまうことを恐れて諦めてしまう人も多いでしょう。ですが、本当はお互い好意があるのに上手くタイミングを掴めず、交流できていないだけの可能性も考えられます。
まずは軽いアピールから始めて相手の様子を伺ってみましょう。そこで話にのってきてくれたり、嬉しそうな反応を見せてくれた場合は、もう少し踏み込んでみるという流れで、少しずつ距離感を縮めていくのが◎！
焦り過ぎずにコツコツと信頼関係を築いていくことが大切です。
脈ありかどうか確認せずにアタックしすぎると失敗することもあるので、要注意！ 相手にその気がなさそうなら無理に押すことはせずに、身を引くのも大切なこと。職場での関係が悪くならないような加減を自分で見極めてくださいね！
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