もし後輩を好きになった場合… どうアプローチする？
自分の方が年齢が上なので「しっかりしないと」と思う反面、恋愛を成就させたい気持ちも抑えきれませんよね。ここでは「後輩を好きになった際のアプローチ方法」について、アンケート結果をもとに紹介していきます。
※アンケート20〜39歳の日本全国の女性を対象にOggi編集部が質問。調査設問数10問、調査回収人数110名（未回答含む）。
先輩らしさを大切にする
男性よりも女性の方が精神年齢が高いという話はよく耳にしますよね。気持ちに余裕がある、頼れる大人の女性をアピールして、人間的に好意を抱いてもらえるようにアピールしていくのがGOOD！
「それとなくいつも気にかけていることをアピールする、なにか困っているようだったら声をかけて一緒に考える」（20代・東京都）
「気にかけて見守ること」（30代・高知県）
「後輩が困っているときにさりげなくフォローする」（30代・新潟県）
「仕事や勉強など、自分のもつスキルをつかって、助けてあげること」（30代・宮城県）
「困っているようなときに、声をかけて、悩みを真摯に聞く」（20代・茨城県）
「後輩に寄り添う姿勢を見せること」（30代・高知県）
積極的にコミュニケーションをとる
年上の女性と会話をするのは少し緊張する… という男性も。なるべく自分から話を振って会話を広げたり、一緒にいて楽しい雰囲気を作れるように意識してみましょう。居心地の良い空間を演出して「こんな彼女が欲しい」と思わせたいものですね。
「話しかけてあげる。話を聞く」（20代・神奈川県）
「話を盛り上げる」（30代・北海道）
「意見を聞いて取り入れる」（30代・三重県）
「名前をしっかり呼ぶ」（20代・茨城県）
「後輩の話に耳を傾ける」（30代・大阪府）
「気さくに話しかける」（30代・香川県）
対等な態度を心掛ける
見た目が華やかな女性社員は年齢に関係なく多くの男性を魅了するものですよね。見た目に自信ない… そんな先輩女性は「女子力」で勝負！ 例えば、話し方が丁寧だったり、字がきれい、みんな対等に優しく接することができるなどの言動に男性がうっとりしてしまうのは当然ですよね。
「考えを押し付けない。高圧的にならない」（30代・東京都）
「決してぞんざいには扱わず、対等に扱ったり後輩を大切しようとすること」（20代・東京都）
「先輩感を出さない」（20代・愛知県）
「年下扱いしすぎない」（20代・東京都）
「後輩に対して目線を合わせて敬意を示す」（30代・北海道）
親しみやすさを演出する
「母性」を上手くアピールしてみるのもアプローチ方法のひとつ。分け隔てなく社員と接する姿に、安心感を感じて心を開きたくなるみたい！ 年下男性は、先輩女性の親しみやすさにも魅力を感じるってこと。
「質問しやすい雰囲気を作る」（30代・東京都）
「笑顔で接する」（30代・京都府）
「親しみやすい外見にする」（20代・東京都）
「他の人がいる前で贔屓しない」（30代・神奈川県）
「分からなければ何度でも聞いてよいと伝える。一方的に話したり指導したりせず、後輩の意見や話にしっかりと耳を傾けることで、『この人は話せる人だ』と認識させる」（30代・北海道）
仕事外で親しくなる
ある程度、距離が近くなれたと感じたらプライベートな時間に会えるかアプローチしてみるのも有効的。まずは一緒にランチタイムを過ごしてみたり、仕事終わりに一緒に食事に行くことからはじめて、ゆくゆくは休みの日にデートができるようになると完璧です。
「ご飯やカフェに誘っておごり、おしゃべりする」（30代・千葉県）
「日頃からたわいのない話をする」（30代・北海道）
「気を配る。まめに連絡する」（20代・埼玉県）
「積極的に話しかけたり、ご飯に誘う」（20代・愛知県）
「大人な部分と幼い部分を見せる」（30代・奈良県）
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後輩へのアプローチする際の注意点とは
先輩後輩の立場だと、関わり方や立ち振る舞いが難しいと感じることもあるでしょう。事前に「後輩へアプローチする際の注意点」をチェックして、恋愛として上手く発展するように心掛けてみましょう。
先輩感を出しすぎない
「自分の若い頃はこうだった」などと価値観を押し付けないことが大切。自分の頃と今は時代が違うことを意識して接すると「理解のある先輩だな」と思ってもらえるでしょう。
「『これだから新人(若い子)は』みたいな態度は絶対に出さない」（30代・長野県）
「時には先輩らしくしっかりした所を見せつつ、でも年下だからと先輩ズラしない」（30代・山口県）
「圧迫感を出さない。無理に誘ったり会話を続けようとしない」（20代・埼玉県）
「自慢話ばかりしない」（20代・茨城県）
「先輩であることを理由に断れない空気を作らない」（30代・神奈川県）
「年上だからと圧力をかけないこと」（30代・三重県）
距離感
早く距離を縮めたい気持ちは分かりますが、いきなり年上女性からグイグイ来られると相手を少し驚かせてしまうかも。後輩の性格を理解して、臨機応変に押し引きの判断できると優秀です。
「必要以上にちょっかいかけたりしない」（30代・沖縄県）
「しつこくしない」（20代・茨城県）
「急に距離を詰めない」（20代・東京都）
「親しくなろうと、あまり慣れ慣れしくしすぎない。礼儀や距離感は保つ」（30代・埼玉県）
「プライベートに踏み込みすぎない」（30代・北海道）
「ほどよくサポートする」（30代・北海道）
「後輩だからといって最初から馴れ馴れしくしない。少しずつ距離を縮める」（30代・京都府）
気を遣わせない
後輩にとって相手は年上の人という概念は消えないもの。「自分は大丈夫だから」と思っても、相手が気を遣うのは当然です。あまりに馴れ馴れしく接しすぎて、困らせないよう配慮することが大切。
「気を遣わせていないかを考えて接する」（20代・埼玉県）
「断りづらい雰囲気を出さない」（20代・東京都）
「年上から言い寄られるのは気持ち悪くないか気に掛ける」（20代・東京都）
「逃げ道を用意する。先輩だから断れない雰囲気を作らない」（30代・福岡県）
「気を遣わせないようにする」（30代・新潟県）
伝え方
「自分の意見は間違っていない」と強めの口調でしまうことはありませんか？ 発言する際は、そう伝えたときに相手がどんな気持ちになるのかを意識しながら言葉を選ぶことが大切。後輩だからなんでも言っていい… というわけではありませんからね。
「言い方がきつくならないように」（30代・宮城県）
「言い方が尊大にならないようにすること」（30代・三重県）
「後輩が萎縮するようなことを言わないようにすること」（30代・東京都）
「自分の自慢にならないように、さりげない気遣い」（30代・宮城県）
「言葉遣い」（30代・千葉県）
ネガティブな発言は控える
その場の雰囲気で、自分の年齢に関する自虐ネタを言ってしまうことも。ですが、相手が聞いたときに場を気まずくさせてしまう内容は絶対にNG！ マイナスな発言はほどほどに、ポジティブな話題で盛り上がれるのが一番です。
「ネガティブな印象を与えない」（20代・岡山県）
「マイナスなことばかり言わない」（30代・石川県）
「悪口を言わず、態度も考える」（30代・千葉県）
ちなみに… 先輩から好かれる人の特徴とは
どこに行っても先輩から好かれて可愛がってもらえる後輩っていますよね。具体的にどんな魅力があるのか、気になる人も多いはず。最後に「先輩から好かれる後輩」の特徴も確認してみましょう。
可愛げがある
常に笑顔な人は先輩に限らずみんなから可愛がられますよね。ニコニコしているだけで可愛らしい印象を与えることができます。笑顔で楽しんでいる姿や喜んでいる姿は先輩を惹きつけることができるでしょう。
「ほっとけない、かわいい」（20代・和歌山県）
「明るくて人懐っこい」（20代・埼玉県）
「守ってあげたくなるような、可愛げがある子」（30代・神奈川県）
「愛され気質。可愛らしさがある」（30代・北海道）
「犬みたいに、いつもにこにこしてて、天真爛漫な子」（30代・埼玉県）
「甘え上手」（30代・栃木県）
素直
嬉しいときや驚いたときに、素直に感情を表すことが好かれるポイント。また、仕事であれば、ミスをしたときに素直に謝ることができるかどうかも重要です。まっすぐで素直な性格は、先輩受けが良いと言えるでしょう。
「素直。仕事ができる。礼儀がなっている」（20代・東京都）
「素直、礼儀正しい(挨拶やお礼ができる)」（20代・東京都）
「素直である。挨拶やちょっとした気遣いが出来る。人の話に否定から入らない」（30代・埼玉県）
「素直である事。ありがとう。すみません。がちゃんと言えること」（30代・山口県）
「素直でおだやか」（30代・千葉県）
指導しやすい
不器用ながらに頑張る後輩の姿は愛おしく、応援したいと思うものです。応援したいと思ってもらえれば、先輩が何かあった時に助けてくれたり、支えになってくれたりすることもあるかもしれません。また、上手く頼ることができる後輩は、先輩に可愛がられるでしょう。
「言うことが聞ける人」（30代・北海道）
「常に学ぶ姿勢を忘れず、返事もしっかりする人」（30代・静岡県）
「先輩の話に食いつく、誘いを断らない」（30代・千葉県）
「先輩の話をよく聞く」（30代・大阪府）
「従順で都合が良い人」（30代・北海道）
「クセがない子」（30代・神奈川県）
マナー
先輩に可愛がられる後輩はマナーや礼儀がしっかりしています。挨拶やお礼はきちんとして、どれだけ先輩と仲良くなっても礼儀は忘れません。少しラフな態度でも良い場面と、きちんと上下関係を意識する場面とで切り替えることが大切です。
「礼儀正しい」（20代・埼玉県）
「明るい。礼儀正しい」（20代・東京都）
「礼儀正しい。愛想がいい。目上の人を立てる」（30代・京都府）
「適度に敬意を払える人」（20代・東京都）
「挨拶ができる。礼儀正しい」（30代・広島県）
「挨拶やお礼がちゃんと言える人」（20代・埼玉県）
先輩をたてる
後輩から褒めてもらうことは先輩にとって、とても嬉しいことです。会話の中でさらっと「〇〇さんって本当に優しいですね」などと褒めることができる後輩は、先輩から気に入ってもらえるでしょう。
「気遣いのできる、立ててくれる人」（20代・愛知県）
「気を遣える。先輩をたてる」（30代・兵庫県）
「仕事ができる、気が利く、先輩を立てる、嫌みがない、明るい、自分を慕ってくれる」（30代・山口県）
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最後に
今まで年齢差を気にして、年下の男性との恋愛に抵抗があった人でも、実際に好きになってしまえばそこまで気にならなくなるもの。同じ職場だと立場の違いを感じてしまうこともあるかもしれませんが、基本的には普通の恋愛と変わりはありません。相手の気持ちも考えながら、どうやって良い関係を築いていけるのか慎重に距離を縮めていくのが◎。多少のジェネレーションギャップは笑いに変えて、相手を振り向かせてみましょう。
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