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2019.10.31

転勤辞令が出たら… 条件付きで承諾!? 条件の1位は「昇進・昇給」よりも…

エン・ジャパンがユーザー10,539人に「転勤」のアンケート調査を実施。結果を紹介します。

10,539人が回答! 転勤辞令の条件って?

◆64%が転勤は退職を考えるキッカケになる

まず、「転勤は退職を考えるキッカケになるか」を聞いてみると、64%が「なる」(なる:31%、ややなる:33%)と回答。年代別にみると、若手になるにつれ影響度が大きいようです。

Q.転勤は退職を考えるキッカケになりますか?

◆転勤辞令の条件、1位「家賃補助」

次に、「今後、転勤辞令が出た場合の対処法」を質問したところ、63%が「承諾する」(承諾する:13%、条件付きで承諾する:50%)と回答。男女別にみると、女性より男性が承諾する割合が高いことがわかりました。

Q.今後、転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか?

「条件付きで承諾する」と回答した人に承諾条件を尋ねると、1位「家賃補助がでる」(73%)、2位「昇進・昇給がある」(56%)、3位「転勤期間が決まっている」(55%)という結果に。「昇進・昇給」よりも「家賃補助」を条件にする人が多いことが明らかになりました。

Q.「条件付きで承諾する」と回答した方にお聞きします。具体的な条件を教えてください。

◆転勤してよかったことは、人間関係が広がった

転勤経験者が「転勤してよかった」と思うことは何でしょうか。
Q.「転勤したことがある」と回答された方にお聞きします。転勤してみて、良かったことは何ですか?

調査結果では、「人間関係が広がった」(55%)が最も多く、「自身の能力が向上した」(39%)、「業務範囲が広がった」(37%)が続きました。

転勤辞令が出ると戸惑うもの。でも、条件や仕事内容を精査した上で、もし条件が合えば、思い切って転勤してみるのも手! 新しい人間関係を築くことや自分の視野を広げることに繋がるはず。

【調査概要】
調査主体:エン・ジャパン株式会社
調査方法:インターネットによるアンケート
調査期間:2019年8月28日~9月25日
調査対象:「エン転職」を利用するユーザー
有効回答数:10,539人

TOP画/(c)Shutterstock.com


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