【感情だだ漏れ型】先輩ってこんな人
感情豊かで人間味はあるけれど、仕事との切り替えがヘタ。仕事に機嫌の良し悪しが反映され、感情のコントロールができない。本人は無自覚なことも多く、公私混同しがち。自分を客観視することが苦手な傾向が。
◆【感情だだ漏れ型】さんがかっこいい先輩になるための処方箋
自分の中の「仕事スイッチ」をつくって、オンオフの切り替えを
「感情だだ漏れ型の問題点は、プロ意識に欠けること。感受性豊かで魅力的な人であっても、周囲に迷惑をかけているなら話は別。自分を俯瞰し、仕事とプライベートを意識して切り替える工夫を。たとえば始業前にコーヒーを飲んで仕事スイッチを入れる。
また、発言が感情的になりがちな人は、頭の中で『先輩として言うのであれば…』と自分の立場を明確に思い描いてから意見を言うと、冷静さを取り戻すきっかけになります」（育成・コミュニケーションの専門家・桑野麻衣さん）
2020年Oggi11月号「すみません、先輩もわかりません！」より
イラスト／伊藤美樹 構成／佐々木 恵・酒井亜希子（スタッフ・オン）
再構成／Oggi.jp編集部
育成・コミュニケーションの専門家 桑野麻衣さん
全日本空輸、ジャパネットたかたなどの教育担当を経て、人材教育のプロとして独立。2020年10月に『オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方』（クロスメディア・パブリッシング）が発売。
