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WORK

2020.11.21

あなたはどんな先輩?【感情だだ漏れ型】はこの処方箋で上手くいく!

後輩とうまくつきあうためにはどうしたら? 明日からの社内コミュニケーションを円滑にするコツを、後輩育成のプロが4タイプ別に紹介します。今回は【感情だだ漏れ型】さんの処方箋。聞いてドキッとしたあなたは必見です。

【感情だだ漏れ型】先輩ってこんな人

感情豊かで人間味はあるけれど、仕事との切り替えがヘタ。仕事に機嫌の良し悪しが反映され、感情のコントロールができない。本人は無自覚なことも多く、公私混同しがち。自分を客観視することが苦手な傾向が。

◆【感情だだ漏れ型】さんがかっこいい先輩になるための処方箋

自分の中の「仕事スイッチ」をつくって、オンオフの切り替えを

「感情だだ漏れ型の問題点は、プロ意識に欠けること。感受性豊かで魅力的な人であっても、周囲に迷惑をかけているなら話は別。自分を俯瞰し、仕事とプライベートを意識して切り替える工夫を。たとえば始業前にコーヒーを飲んで仕事スイッチを入れる。

また、発言が感情的になりがちな人は、頭の中で『先輩として言うのであれば…』と自分の立場を明確に思い描いてから意見を言うと、冷静さを取り戻すきっかけになります」(育成・コミュニケーションの専門家・桑野麻衣さん)

2020年Oggi11月号「すみません、先輩もわかりません!」より
イラスト/伊藤美樹 構成/佐々木 恵・酒井亜希子(スタッフ・オン)
再構成/Oggi.jp編集部

育成・コミュニケーションの専門家 桑野麻衣さん

全日本空輸、ジャパネットたかたなどの教育担当を経て、人材教育のプロとして独立。2020年10月に『オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方』(クロスメディア・パブリッシング)が発売。


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