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    WORK

    2020.05.30

    後輩への気づかいが「余計なおせっかい」に(涙)? 相談しやすい空気感をつくる方法

    この企画では、先輩目線の「後輩へのモヤモヤ」を解決する方法を探ります! 後輩のリアルボイスも参考にしてみて。

    仕事の相談にのりたいのに… おせっかいと受け取られる

    後輩VOICE
    「甘えるのが苦手なんです…」(25歳・女性・入社1年目)
    「社内に噂が回るのがイヤなので会社の人には相談したくない」(24歳・女性・入社2年目)

    対処法|「○○の案件で、困ってることない?」など具体的に質問する

    (c)Shutterstock.com

    「これはふだんの信頼関係と聞き方によるところが大きい。『なんかあったら言ってね』と大ざっぱに言っても口だけに聞こえてしまい『何も知らないくせに』と思われるだけ。『○○の件なら力になれるけど、順調に進んでる?』と聞けば相談しやすいはず。また、相談内容は他言しないと必ず伝えて」(育成・コミュニケーションのプロ:桑野麻衣さん)

    2020年Oggi5月号「あぁ、後輩がわからない!」より
    構成/佐々木 恵・酒井亜希子・島田七瀬(スタッフ・オン)
    再構成/Oggi.jp編集部

    TOP画像/(c)Shutterstock.com

    育成・コミュニケーションの専門家 桑野麻衣さん

    くわの・まい/学習院大学卒業後、全日本空輸やジャパネットたかたでの教育・研修担当を経て独立。著書に『部下を元気にする、上司の話し方』(クロスメディア・パブリッシング刊)など

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