後輩の挨拶が小さくて聞こえない！
コミュニケーションの基本だけど… 重要性を感じてない!?
後輩VOICE
「省エネです」（24歳・女性・入社1年目）
「愛想よく振る舞う必要性を感じない。それに先輩の声も小さいですよね？」（24歳・女性・入社2年目）
対処法｜「挨拶は若手にとって最大の武器になる」と伝える
「後輩世代は仕事の実績がまだ少ないだけに、挨拶やお辞儀がちゃんとできない→マナーがなってない、感じが悪い→デキない後輩という印象になってしまうもの。
挨拶は仕事の経験値では敵わない先輩世代に勝てる〝最大の武器〟になると伝えれば、後輩も受け入れやすくなるはずです。
ただ、後輩は私たちが思っている以上に、先輩の言葉と行動が一致しているか冷静に見ています。後輩を指摘する前に、ちゃんと挨拶ができているか自分自身を振り返ることも大切です」（育成・コミュニケーションのプロ：桑野麻衣さん）
2020年Oggi5月号「あぁ、後輩がわからない！」より
構成／佐々木 恵・酒井亜希子・島田七瀬（スタッフ・オン）
再構成／Oggi.jp編集部
TOP画像／ (c)Shutterstock.com
育成・コミュニケーションの専門家 桑野麻衣さん
くわの・まい／学習院大学卒業後、全日本空輸やジャパネットたかたでの教育・研修担当を経て独立。著書に『部下を元気にする、上司の話し方』（クロスメディア・パブリッシング刊）など
