Q：社内でワーママ1号です。周囲から浮かないためには？
答える人／白鳥 舞（キャリアマーケッター）
A：合わせてなじむことより、新しいロールモデルになることを考えて
時代の先駆者、おめでとうございます！
ぜひ、「浮かない」ことを考えるのではなく、あなたが社内の「ワーママ像」をつくるつもりで取り組んでいただけたらと思います。きっと周囲の方は、ワーママとどのように仕事をすればよいのか、想像がつかないはず。「これまでと何が違って、何が変わらないのか」を伝えて、お互いにとってよい仕事スタイルや環境を模索していくことが大切です。たとえば、周囲と同じように残業はできないけれど、みんなが出社する前の時間なら仕事に向かえる、というように。
これは私自身の体験談でもありますが、はじめに無理をして合わせると「そういうものだ」と認識されてしまい、後々苦しくなります。ワーママとしての生活やキャパシティは、あなたにしか伝えられません。ここは遠慮しないで、自分にとってのベストな働き方を周囲にも伝えていきましょう。
また、「どうせわかってもらえない」と割り切ってしまうのも「浮く」原因となります。理解されにくく時間がかかるかもしれませんが、丁寧にコミュニケーションをとり、味方になってもらいましょう。ぜひ素敵なワーママライフを送り、後輩たちのロールモデルとなってください。応援しております！
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キャリアマーケッター
白鳥 舞（しらとり まい）
パラレルキャリア・ワーママとして、会社員・個人の双方でキャリア支援を行う。
新卒で入社したメーカーにてブランディングに携わる中、女性の働き方に関心を持ち、「ヒト」のブランディングをすべく人材業界に転身。ひとりひとりの資質を活かしたライフキャリアの構築をサポートする。慶應義塾大学卒。
○キャリアブランディング講座『”i”クリエイト』
